Trong những năm qua, xác định tầm quan trọng của công tác cải cách hành chính (CCHC), huyện Điện Biên  đã ban hành nhiều chủ trương, giải pháp để lãnh đạo, triển khai thực hiện nhiệm vụ CCHC như Kế hoạch 2299/KH-UBND, ngày 30/12/2017 của UBND huyện Điện Biên về Kế hoạch CCHC huyện Điên Biên năm 2018, Kế hoạch 98/KH-UBND ngày 23/1/2018 của UBND huyện về Kế hoạch công tác tuyên truyền CCHC năm 2018; Công văn 1113/UBND-VP, ngày 11/7/2018 V/v tăng cường thực hiện kiểm soát TTHC trên địa bàn huyện....  và đạt được những kết quả tích cực. Qua đó góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội. Xác định CCHC là một trong 3 khâu đột phá chiến lược theo Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI và là một trong những công cụ quan trọng, tác động tích cực tới sự phát triển kinh tế - xã hội của huyện Điện Biên nói riêng của tỉnh Điện Biên nói chung, huyện Điện Biên quyết tâm thực hiện tốt công tác CCHC và coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục nhằm từng bước hướng đến xây dựng một nền hành chính trong sạch phục vụ nhân dân, doanh nghiệp và cộng đồng xã hội đảm bảo hiện đại, công khai, minh bạch, thuận tiện, thông suốt, hiệu quả; lấy sự hài lòng của tổ chức và công dân làm thước đo hiệu quả của CCHC. Trong những năm qua huyện đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của các cơ quan nhà nước. Những nỗ lực trong CCHC của huyện trong thời gian qua đã mang lại những hiệu quả tích cực, góp phần làm cho nền hành chính trở nên dân chủ, minh bạch, có tính chuyên nghiệp hơn; góp phần đổi mới và nâng cao năng lực hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước, nâng cao năng lực và trách nhiệm của CBCCVC, đồng thời tạo thuận lợi và niềm tin cho người dân, doanh nghiệp. Từ đó, phục vụ đắc lực cho sự phát triển của huyện. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác CCHC trên địa bàn huyện vẫn còn một số tồn tại, hạn chế. Việc xây dựng Kế hoạch CCHC của một số cơ quan, đơn vị, địa phương còn mang tính định tính. Công tác tự kiểm tra trong nội bộ đơn vị, địa phương thực hiện chưa thường xuyên. Cơ quan tham mưu công tác CCHC trực thuộc các cơ quan, đơn vị, địa phương chưa thường xuyên đôn đốc, giám sát, kiểm tra việc xây dựng và tổ chức thực hiện công tác CCHC. Việc chuẩn hóa chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã gặp một số khó khăn và hạn chế khi tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng. Phát huy những kết quả đạt được trong những năm qua, thời gian tới huyện Điện Biên sẽ tăng cường chỉ đạo tuyên truyền, giáo dục nâng cao ý thức trách nhiệm của CBCC VC trong thực thi công vụ, nhất là CBCCVC làm việc thuộc các lĩnh vực có liên quan trực tiếp đến người dân, doanh nghiệp. Những nỗ lực trong CCHC của huyện trong thời gian qua đã mang lại những hiệu quả tích cực, góp phần làm cho nền hành chính trở nên dân chủ, minh bạch, có tính chuyên nghiệp hơn; góp phần đổi mới và nâng cao năng lực hoạt động của cơ quan, đơn vị, UBND các xã, nâng cao năng lực và trách nhiệm của cán bộ, công chức, đồng thời tạo thuận lợi và niềm tin cho người dân, doanh nghiệp. Từ đó, phục vụ đắc lực cho sự phát triển của huyện./.