Cải cách hành chính là một trong những chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước, có tầm ảnh hưởng quan trọng, liên quan đến nhiều lĩnh vực nhằm hiện đại hóa nền hành chính Nhà nước. Đây cũng là một trong những công cụ quan trọng, tác động tích cực tới sự phát triển kinh tế - xã hội.
Xác định được tầm quan trọng của việc cải cách thủ tục hành chính. Trong quá trình triển khai thực hiện, Huyện ủy, HĐND, UBND huyện Điện Biên đã tập trung, chỉ đạo sát sao các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể nghiên cứu, tham mưu đẩy mạnh công tác cải cách hành trên tất cả các lĩnh vực; từng bước đổi mới cả về nội dung, hình thức theo hướng sát với điều kiện, tình hình thực tế của địa phương.Thực hiện các chương trình cải cách hành chính sao cho phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ của Nhà nước và của tỉnhđề ra, tạo bước chuyển biến tích cực trong việc nâng cao chất lượng, hiệu quả giải quyết các thủ tục hành chính, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của các tổ chức và công dân, tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn huyện.
Nhằm thống nhất và chuẩn hóa các thủ tục hành chính. Năm 2016, huyện Điện Biên đã xây dựng và công bố 259 thủ tục hành chính theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2008. Trong những năm qua, việc duy trì, cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2008 tại các phòng chuyên môn thuộc huyện luôn được quan tâm, sửa đổi cho phù hợp với điều kiện thực tế của huyện. Trong thời gian tới huyện Điện Biên sẽ tiến hành triển khai xây dựng và áp dụng Hệ thống ISO 9001:2015 tại Uỷ ban nhân dân các xã trên địa bàn huyện.
Ngoài những việc làm và hành động thiết thực, công tác tuyên truyền về Cải cách hành chính cũng được triển khai sâu rộng trên các kênh thông tin đại chúng của huyện; niêm yết công khai tại trụ sở làm việc, nhất là cải cách thủ tục hành chính theo cơ chếmột cửa, một cửa liên thông để cáccơ quan, doanh nghiệp và nhân dân trên địa bàn nắm được quy trình giải quyết các thủ tục hành chính, đồng thời giám sát việc thực hiện cải cách hành chính của cán bộ, công chức tạiUBND các cấp và các cơ quan đơn vị trên địa bàn huyện.
Cùng với công tác tuyên truyền, việc cải cách thể chế đã được UBND huyện xây dựng và ban hành các quy định, quy chế hoạt động cụ thể của cơ quanchuyên môn và UBND huyện. Công tác rà soát các loại văn bản quy phạm pháp luật thường xuyên được UBND huyện chỉ đạo thực hiện sát với tình hình thực tế. Đến nay, huyện Điện Biên đã sửa đổi và ban hành nhiều văn bản liên quan đến tình hình kinh tế - xã hội.
Thực hiện Đề án 30 của Thủ tướng Chính phủ về đơn giản hóa thủ tục hành chính, Ủy ban nhân dân huyện Điện Biên đã xây dựng kế hoạch triển khai và tổ chức rà soát được nhiều thủ tục ở cấp xã và cấp huyện.
Đến nay, tại Văn phòng HĐND, UBND huyện và 100% các xã đều thực hiện theo cơ chế một cửa, phần mềm một cửa điện tử cũng đã được Ủy ban nhân dân huyện xây dưng và triển khai đến các cơ quan chuyên môn và Ủy ban nhân dân các xã trên địa bàn huyện; trong đó quy định cụ thể về các loại công việc đượcáp dụng giải quyết tại cấp huyện và cấp xã. Tại đây, tất cả các loại hồ sơ, thủ tục hành chính đều được công khai minh bạch về quy trình, thời gian giải quyết, phí, lệ phí, phiếu giao nhận, phiếu báo xử lý chậm…
Mặc dù thời gian thực hiện theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông, triên khai phần mềm một cửa điện tử chưa lâu, song với sự quan tâm chỉ đạo củahuyện, cùng với sự cố gắng, nỗ lực của đội ngũ cán bộ, công chức từ đó chất lượng, thời gian và hiệu quả giải quyết công việc của các tổ chức, doanh nghiệp và công dân khi có yêu cầu đều được đáp ứng kịp thời, công tác tiếp nhận và trả kết quả bảo đảm quy định về quy trình, thời gian…
Trong thời gian tới, huyện Điện Biên sẽ tiếp tục chỉ đạo các cơ quan chuyên môn tham mưu, tập trung giải quyết các vướng mắc trong công tác cải cách hành chính, tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa để các tổ chức và người dân tiếp cận nền hành chính công hiện đại, công khai, minh bạch.
có thể khẳng định, những kết quả đạt được trong công tác cải cách hành chính tại huyện điện biên trong thời gian quan đã có tác động tích cực, tạo chuyển biến quan trọng, làm thay đổi nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức, các cơ quan, doanh nghiệp và công dân trong quá trình thực hiện cải cách hành chính, góp phần thúc đẩy quá trình phát triển kinh tế- xã hội; giảm phiền hà đối với các tổ chức, doanh nghiệp và công dân.