Trong 5 năm qua, các CĐCS trong huyện đã chủ động tích cực tham gia trong việc kiểm tra, giám sát về các chế độ chính sách cho NLĐ như tham gia với Hội đồng xét nâng lương thường xuyên cho 4.020 người, vượt khung 644 người, nâng lương trước thời hạn cho 519 người. Tham gia với chính quyền quan tâm, tạo điều kiện cho 19.842 lượt cán bộ, đoàn viên, NLĐ được tham gia bồi dưỡng kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận, bồi dưỡng nâng cao tay nghề. Hàng năm nhân dịp tết nguyên đán LĐLĐ huyện đã tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cán bộ, đoàn viên, gia đình chính sách, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn 120 triệu đồng; từ nguồn quỹ “Mái ấm công đoàn” đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 15 nhà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền 415 triệu đồng. Hàng năm LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các văn bản luật mới ban hành và Nghị quyết công đoàn các cấp tới 100% CNVCLĐ. Phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ chào mừng các sự kiện chính trị, kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, của tỉnh, của huyện và tổ chức công đoàn, qua các phong trào thi đua đã có 2.797 đề tài sáng kiến kinh nghiệm được ứng dụng vào thực tiễn, 90% cá nhân đạt lao động tiên tiến, 20% đạt chiến sỹ thi đua các cấp. Trong nhiệm kỳ 2012 - 2017, LĐLĐ huyện Điện Biên đã thành lập  được 12 CĐCS, phát triển được 289 đoàn viên công đoàn; Tổ chức 04 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho 714 lượt cán bộ công đoàn; bồi dưỡng, giới thiệu được 809 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Tại Đại hội, đồng chí Phạm Thị The - Uỷ viên Ban Thường vụ Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đánh giá cao các kết quả mà Ban chấp hành LĐLĐ huyện Điện Biên khóa IX đã làm được trong nhiệm kỳ vừa qua. Tại Đại hội này đ/c đã nhấn mạnh một số nhiệm vụ trọng tâm mà Ban Chấp hành khóa mới cần nghiên cứu thảo luận: Tập trung đổi mới toàn diện tổ chức và hoạt động Công đoàn theo hướng thiết thực, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn, tăng cường xây dựng đội ngũ CNVCLĐ huyện và tổ chức Công đoàn các cấp vững mạnh. Chú trọng việc thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, tăng cường kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, pháp luật về lao động, nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ.

Với khẩu hiệu hành động trong nhiệm kỳ tới là "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Trách nhiệm" các cấp công đoàn huyện Điện Biên tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn các cấp, tăng cường bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, phấn đấu đến cuối năm 2022 thành lập được tổ chức CĐCS ở 100% doanh nghiệp có 30 CNLĐ trở lên, phấn đấu trong nhiệm kỳ giới thiệu 600 đoàn viên công đoàn ưu tú để tổ chức Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Ảnh (BCH- LĐLĐ huyện Điện Biên khóa X, nhiệm kỳ 2017 – 2022).